试用期工资怎么规定的 一分钟搞懂期限约定 工资标准 劳动合同 法律责任 优刊号 • 2022-03-14 19:19:56 • 职场百科 • 阅读 95 市人社局介绍,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过两个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。那试用期的工资标准是什么?法律责任又有哪些?详见↓ 资料:上海发布 编辑 | 干钰琼 责编 | 干钰琼 赞 (0) 优刊号 0 生成海报 相关推荐 春节哪几天有三倍工资 春节加班2倍3倍的工资要怎么算 2022-03-14 12年退伍一般分配什么工作 2022-03-14 话务员是什么工作 话务员和电话客服的区别 2022-03-12 上海市平均工资2021最新公布 2021预计上海平均社保基数 2022-03-14 一等功有什么待遇 个人一等功退伍有什么待遇 2022-03-12 越南工资多少一个月 越南人工资水平 2022-03-27 弹性工作是什么意思 招聘黑话坑人套路 2022-03-11 自由职业者个人如何缴纳社保 灵活就业人员缴纳社保流程步骤 2022-03-12 工作年限是什么意思 工龄和工作年限的区别有哪些 2022-03-13 殡仪馆每年什么时候招人 殡仪馆正式工工资待遇 2022-03-29 月底发工资的公司怎么样 月初和月末发工资有啥差别 2022-03-19 工地白帽子的工资高吗 工地戴白色帽子的是什么职位 2022-03-31 会计主要负责什么工作 会计职业道德具体内容 2022-03-17 个体户收入多少需要交税 个体工商户需要缴纳的税种 2022-03-19 建筑设计师工资一般多少钱一个月 一线城市设计师工资 2022-03-17 保底工资是什么意思 保底工资和底薪有什么区别 2022-03-14 国家管网公司社会招聘 23个岗位公开招聘 2022-03-18 个体工商户属于什么企业类型 公司 企业 个体工商户等概念 2022-03-19 易货公司的利润从哪来 易货公司前景如何 2022-03-17 收银员工资多少钱一个月 收银员平均月薪同比增加13.92% 2022-03-19